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薬剤師の枠にとらわれず
夢や目標に向かって
ひたむきにチャレンジする人材
あなたの叶えたい夢はなんですか?
ユニバーサルコーポレーションは何事にも
自発的に挑戦する人を応援します。
それはどんな些細な夢でも良いです。
社員が心の底から思う
「やりたい!」を全力でサポートし、
社員の夢をカタチにするのが、
私たちが取り組んでいることなのです。
Core Behaviors
行動理念
1. | 相手の目線に立って考え行動し、お客様との継続的な信頼関係を築きます。 |
---|---|
2. | 全ての業務に誠実に取り組み、責任と誇りを持ちます。 |
3. | 社会の一員としての倫理観を持ち、行動します。 |
4. | 幅広い分野に目を向け、常に学習し、研鑽を積みます。 |
5. | 現状にベストを尽くし、新しいことに挑戦を続けます。 |
6. | 社員が共に協力し、高め合う関係を築きます。 |
7. | 積極的に地域に関わり、薬局の可能性と価値を追求し続けます。 |
8. | チャレンジし続ける精神のもと、薬局業界のベンチャー企業を目指し、 社会に対しても薬や医療において一石を投じる存在であり続けます。 |
9. | 質の高い医療を提供するために、社員全員の総合力で対応します。 |
2026年度募集要項
株式会社ユニバーサルコーポレーション
募集対象 | 薬学部在学生(2026年卒業予定者) |
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職種 | 薬剤師 |
エントリー方法 | 会社説明会(WEB、対面) ↓ エントリーシート提出(WEB) ↓ 面接 ↓ 内々定 ↓ 内定 |
選考方法 | 書類選考およびう面接による |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
必須資格 | 普通自動車免許 (2026年3月までに取得見込みでも可) |
勤務予定地 | 岐阜 |
勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制により、 週40時間 |
初任給 | 411,000円 (免許手当50,000円、固定時間外手当56,000円を含む) |
諸手当 | 役職手当、免許手当、固定時間外・休日手当、育児手当、健康手当、家賃手当、当直手当、交通費(上限あり) |
昇給 | 年1回賃金改定(10月) |
賞与 | 年2回(5月、11月) |
保険等 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/各種保険/健康診断/薬剤師賠償責任保険 |
制度 | 社会保険・厚生年金制度/退職金制度/短時間労働制度/育児出産休暇/アニバーサリー休暇/ 再雇用制度/社宅制度/研修費補助制度など |
福利厚生 | 各種サークル活動/勉強会/親睦会/社員旅行/福利厚生倶楽部/さるぼぼケーキ/ ランチミーティング/各種会員/e-ラーニングなど/資格取得支援制度/ インフルエンザ予防接種費用負担 |
仕事内容
・処方せんに基づいた調剤業務
(処方箋監査・ピッキング・一包化・調剤監査)
・電子薬歴による服薬指導
(薬効の説明・併用薬の確認・副作用の確認・残薬の確認等)
・服薬指導内容の薬歴への記入
(主観的情報・客観的情報・分析と評価・申し送り)
・服薬期間中のフォローアップ
・オンライン服薬指導
・在宅での服薬管理指導
・地域包括ケアシステムへの参加
・OTC販売 など
勤務地
<岐阜市>ハート調剤薬局、しま調剤薬局、ライフ在宅支援薬局、千手堂薬局、ユウ薬局、太陽堂薬局、ほほえみ薬局
<美濃加茂市>おんさい薬局
<土岐市>土岐いずみ薬局、うめのき薬局
<下呂市>さるぼぼ薬局、花池調剤薬局、ほんまち薬局、かわにし薬局
<高山市>きらきら薬局、そらまち薬局
待遇
昇給年1回
休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、他
研修制度/諸制度
社内・外研修、通信教育、各種学会参加、
JPALS薬剤師Webラーニングなど
育児休業、介護休業、退職金制度、再雇用制度、社宅制度、
部活動など
ユニバーサルコーポレーションは
さまざまな研修制度と、
働き方を提供しています
“社員が輝く”ところであり、“仕事と生活の両輪”が上手く回り、社員が自身の経験や能力を十分に発揮し、
夢を叶えることができる体制、制度、職場環境を
整えております。
-
社員教育
3日間の新入社員研修、調剤マニュアルや、医療人としての姿勢に対する研修。
-
役職ごとの研修
係長クラス、課長クラス、部長クラス、経営者クラスそれぞれの研修。
-
資格取得のための研修
以下の資格取得を支援。認定薬剤師、指導薬剤師、認定漢方薬剤師等。
-
共同研究・大学院進学
仕事をしながら、博士号の取得を目指す。さまざまな知識やスキルを学習。
Company
会社概要
会社名 | 株式会社ユニバーサルコーポレーション Universalcorporation Co.,Ltd. |
---|---|
代表者名 | 柏木 宏仁 |
所在地 | 岐阜県岐阜市長良東1-65 |
事業内容 | 処方せん調剤/在宅医療支援/OTC医薬品販売/6年制実務実習受け入れ/学校薬剤師/薬物乱用防止活動/ 介護事業への参画(デイサービス、サービス付き高齢者住宅、ケアプランセンター、ヘルパーステーション、介護用品レンタル) |
各支局 | ハート調剤薬局/ライフ在宅支援薬局/しま調剤薬局/ ユウ薬局/千手堂薬局/太陽堂薬局/ほほえみ薬局/梅林薬局/ステラ薬局/アルエント薬局/土岐いずみ薬局/おんさい薬局/うめのき薬局/さるぼぼ薬局/花池調剤薬局/ほんまち薬局/きらきら薬局/かわにし薬局/そらまち薬局 |
資本金 | 1000万円 |
設立 | 2001年 |
従業員数 | 従業員数72名(薬剤師25名)[令和4年5月現在] |
Group
グループ
生きるを支える 夢を支える support U
ユニバーサルグループ株式会社
- 【経営理念】健康に関連する事業の架け橋になる
- 【ミッション】「薬・食・住・健康」から人の暮らしを支える
株式会社ユニバーサルコーポレーション
(薬局事業)
- 【経営理念】薬と健康で社会に貢献する
- 【ミッション】薬局事業のベンチャーであり続ける
株式会社ファームコーポレーション
(介護事業)
- 【経営理念】住み慣れた地域でその人らしい暮らしを支援する
- 【ミッション】介護事業を通して福祉・医療に貢献する
株式会社薬食同源研究所
(ジェラート販売店など・農業・大学での研究開発)
- 【経営理念】人と町の笑顔と元気を創る
- 【ミッション】薬と食を通し、地域社会の健康に貢献する
History
沿革
2001年 | 調剤薬局の経営を事業目的として設立 |
---|---|
2005年 | さるぼぼ薬局を開局(下呂市) |
2009年 | ハート調剤薬局を開局(岐阜市) |
2010年 | 花池調剤薬局を開局(下呂市) |
2011年 | きらきら薬局を開局(高山市) しま調剤薬局を開局(岐阜市) |
2013年 | ユニファーマシーおんさい薬局を開局(美濃加茂市) |
2014年 | ユニファーマシーこうのみ薬局を開局(名古屋市) |
2015年 | 薬用植物の試験栽培開始 |
2016年 | 株式会社薬食同源研究所設立(下呂市) 岐阜薬科大学 生薬学・生化学・分子生物学の3教室において共同研究開始 |
2017年 |
さるぼぼファーム設立(下呂市) 社宅「めぞんさるぼぼ」完成(下呂市) |
2018年 |
ユニファーマシーかじのき薬局を開局(鹿児島県姶良市) 美容・健康ステーション「おんさい薬局健康館」新築完成(美濃加茂市) ユニファーマシーライフ在宅支援薬局を開局(岐阜市) 株式会社ファームコーポレーション経営開始 介護事業[デイサービス、サービス付高齢者住宅、ケアプランセンター、訪問介護、介護用品レンタル]開始(岐阜市) さるぼぼいちご園 ハウス完成(下呂市) |
2019年 |
ユニファーマシーほんまち薬局を開局(下呂市) さるぼぼブルーベリー園完成(下呂市) ユニファーマシーライフ在宅支援薬局移転・新築完成(岐阜市) ユニファーマシーほんまち薬局移転・新築完成(下呂市) 飛騨萩原宿ICHIGOYA開店(下呂市) |
2020年 |
ユニバーサルグループ株式会社設立(岐阜市) ユニファーマシー千手堂薬局を開局(岐阜市) ユニファーマシー土岐いずみ薬局を開局(土岐市) ユニファーマシーユウ薬局を開局(岐阜市) |
2022年 |
太陽堂薬局を開局(岐阜市) ユニファーマシーほほえみ薬局を開局(岐阜市) |
Q&A
よくある質問
教育制度や、研修制度について教えて下さい。 | |
教育制度:教育プログラムに従って、担当の薬剤師が責任を持って教育していきます。 研修制度:毎月薬局で勉強会を実施しています。各領域を12に区分して3年間で全ての領域を学べるようになっています。 また外部の研修へ参加するための補助も行っています。積極的に学ぶ意欲のある方が成長できる環境を整えています。 |
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配属薬局は、どのように決定しますか? | |
本人の意思を確認し、必要な経験を積めるよう、キャリア面談を行いながら決めていきます。 | |
薬局間で異動はありますか? | |
採用時に異動の意思を確認しております。1つの薬局で地域密着で働くことも、様々な薬局で経験を積んで専門性を高めることもできます。 | |
調剤薬局の勤務は未経験ですが、実際にそのような経歴で活躍されている方はいますか? | |
女性薬剤師さんで結婚前はメーカーで勤務されていて、結婚、出産されて仕事から離れていましたが子育てが落ち着いたため、初めて調剤薬局でお勤めされる方もたくさんいらっしゃいます。未経験でも安心して働ける環境が整えてあります。 | |
どんなキャリアプランを描けますか?(昇給や昇格について) | |
薬剤師として専門性を高めていく「スペシャリスト」コースと、会社の運営に関わっていく「マネジメント」コースがあります。やる気のある人は、会社の経営に関する仕事をはじめ、社会人学生としてより一層専門性を深めることもできます。みなさんの夢を叶えるために様々なキャリアを準備してあります。 | |
産休、育休は取れますか? | |
産前産後休業・育児休業制度があります。復職後も子育てと仕事の両立ができるよう希望に沿った勤務シフトで働くことができます。 | |
子どもの行事や病気の時、お休みできますか? | |
勤務シフトを作る時にお休みの希望を確認しています。お子様の急なご病気にも一緒に働くスタッフやマネージャーが協力して対応しますので、ご安心ください | |
パートからスタートし、正社員になることも可能ですか? | |
正社員及び準社員転換制度があります。パートで働き始めて、お子さんの手が離れてから活躍の場を広げることができます。 | |
薬局の見学はできますか? | |
採用前に各薬局を見学することができます。一緒に働くスタッフや雰囲気をぜひ見に来てください。 |
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